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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/37490| Título: | Plano de negócios: Four Space Eventos |
| Título(s) alternativo(s): | Business Plan: Four Space Events |
| Autor(es): | ROSA, Elaine Cristina PINHEIRO, Heverton Henrique Alves SANTOS, Janielli Eduarda Bosso dos |
| Orientador(es): | UZAE, Luciana Magalhães de Resende PAVAN, Lavínia |
| Tipo documental: | Plano de Negócios |
| Palavras-chave: | Eventos;Terceirização |
| Data do documento: | 27-Nov-2017 |
| Editor: | 151 |
| Referência Bibliográfica: | ROSA, Elaine Cristina et al. Plano de negócios: Four Space Eventos, 2017. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual Prof. Ídio Zucchi - Bebedouro, SP, 2017. |
| Resumo: | Foi realizado um desenvolvimento do plano de negócios que discorre sobre Four Space, a empresa de eventos focada em realizar sociabilidade entre os cliente com preços variáveis. Ele tem a finalidade de demonstrar os potenciais proveitos acerca das finanças, sistemas operacionais e mercadológicos, obtendo informações da sistemática organizacional, que é constituída pelos departamentos nos quais operam a administração, logística, recursos humanos, finanças, marketing e afins. A avaliação do desempenho é composta pelos recursos gerais da organização; também servirá posteriormente para a efetivação do projeto apresentado, ora demarcando aspectos de excelência da atividade proposta, ora concedendo a averiguação sobre a abertura do ramo de eventos. Ferramentas de apoio didático foram utilizadas, tais como enquetes, artigos e livros. Entendeu-se que há grande demanda desse ramo por parte da população, segundo o censo coletado desta pesquisa, mormente para satisfazer o desejo dela. ABSTRACT A business plan was developed for Four Space, an events company focused on fostering social interaction among clients at variable prices. The plan aims to demonstrate potential benefits in terms of finance, operational systems, and marketing, gathering information from the organizational system, which consists of the departments responsible for administration, logistics, human resources, finance, marketing, and related functions. The performance evaluation is based on the organization's overall resources; it will also later serve to implement the proposed project, sometimes highlighting aspects of excellence in the proposed activity and sometimes providing an assessment of the potential for opening an events business. Educational support tools such as surveys, articles, and books were used. It was understood that there is a high demand for this sector among the population, according to the census collected for this research, especially to satisfy their needs. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/37490 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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