A gamificação como ferramenta de motivação para o treinamento e desenvolvimento de pessoas

Abstract

Este artigo tem como objetivo investigar a eficácia da gamificação como método de treinamento para uma comunicação eficaz no ambiente de trabalho. Para atingir esse objetivo, foi conduzido um experimento com dois grupos de participantes: um grupo submetido a treinamento padrão e o outro a um treinamento gamificado. Os participantes foram avaliados por meio de um questionário abordando conceitos-chave de comunicação no local de trabalho, permitindo a comparação da compreensão e aplicação dos conceitos em dois grupos.

The aim of this article is to investigate the effectiveness of gamification as a training method for effective communication in the workplace. To achieve this, an experiment was conducted with two groups of participants: one group underwent standard training and the other gamified training. The participants were assessed using a questionnaire covering key concepts of communication in the workplace, allowing a comparison of the understanding and application of the concepts in the two groups.