A motivação no ambiente de trabalho

Abstract

Aos poucos está sendo possível encontrar organizações que procuram maior flexibilidade em lugar de gerir as pessoas apenas pelo controle, é preciso modificar a forma com que as pessoas façam aquilo que precisa ser feito. A motivação está diretamente ligada à ação, atuação e a manifestação de uma força, uma energia. E o ato de motivar, de dar motivo, movimento ao que se deseja, vida as necessidades, estimulo as conquistas, dedicação total aos fazeres e além de tudo resultados positivos e transparentes. A motivação de uma pessoa depende da força de seus motivos, como eles são entendidos, e colocados em prática. A motivação verdadeira nasce das necessidades, e a fonte para esta energia cria movimento e resultado, está nas molas de ações, e assim também são nas organizações. A motivação é sempre fruto de uma interação entre pessoas e o ambiente.

Gradually, it is becoming possible to find organizations that seek greater flexibility rather than managing people solely through control. It is necessary to change the way people do what needs to be done. Motivation is directly linked to action, performance, and the manifestation of force, of energy. And the act of motivating, of giving reason, movement to what is desired, gives life to needs, stimulates achievements, total dedication to tasks, and above all, positive and transparent results. A person's motivation depends on the strength of their reasons, how they are understood, and put into practice. True motivation arises from needs, and the source of this energy that creates movement and results lies in the springs of actions, and this is also true in organizations. Motivation is always the result of an interaction between people and the environment.