Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36372
Título: Análise da cultura organizacional na gestão de pessoas
Autor(es): RODRIGUES, Catarina Alves De Mira
MODA, Rebeka
LEMES, Luiza Vitória Moul Milheiro
Orientador(es): MALATESTA, Marlene Pereira
Tipo documental: Artigo Científico
Palavras-chave: Recursos humanos;Cultura organizacional
Data do documento: 13-Jun-2025
Editor: 008
Referência Bibliográfica: O ChatGPT disse: RODRIGUES, Catarina Alves de Mira; MODA, Rebeka; LEMES, Luiza Vitória Moul Milheiro. Análise da cultura organizacional na gestão de pessoas. 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, Etec Vasco Antonio Venchiarutti, Classe Descentralizada E.E. Dr. Antenor Soares Gandra, Jundiaí, 2024. Orientadora: Marlene Pereira Malatesta.
Resumo: A cultura organizacional e um conjunto de crenças e objetivos de uma empresa, impactando em sua história de hábitos e a maneira de ser de todos os setores. A presente pesquisa foi elaborada a fim de responder e colaborar para a melhora organizacional, trazendo análises, identificação de fatores internos e externos, que influenciam a cultura organizacional, baseado em referências bibliográficas e dados coletados por meio de uma pesquisa de campo, onde foi obtido 78 (setenta e oito) respostas. O resultado desse estudo, evidencia os atuais erros em empresas e traz possíveis soluções e explicações para a cultura organizacional, aonde a mesma exerce grande influência sobre os demais resultados esperados estatisticamente, e impactos vitais como a saúde de seus empregados.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36372
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
4 - ANALISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS-OFICIAL.pdf887.03 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.