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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36372
Título: | Análise da cultura organizacional na gestão de pessoas |
Autor(es): | RODRIGUES, Catarina Alves De Mira MODA, Rebeka LEMES, Luiza Vitória Moul Milheiro |
Orientador(es): | MALATESTA, Marlene Pereira |
Tipo documental: | Artigo Científico |
Palavras-chave: | Recursos humanos;Cultura organizacional |
Data do documento: | 13-Jun-2025 |
Editor: | 008 |
Referência Bibliográfica: | O ChatGPT disse: RODRIGUES, Catarina Alves de Mira; MODA, Rebeka; LEMES, Luiza Vitória Moul Milheiro. Análise da cultura organizacional na gestão de pessoas. 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, Etec Vasco Antonio Venchiarutti, Classe Descentralizada E.E. Dr. Antenor Soares Gandra, Jundiaí, 2024. Orientadora: Marlene Pereira Malatesta. |
Resumo: | A cultura organizacional e um conjunto de crenças e objetivos de uma empresa, impactando em sua história de hábitos e a maneira de ser de todos os setores. A presente pesquisa foi elaborada a fim de responder e colaborar para a melhora organizacional, trazendo análises, identificação de fatores internos e externos, que influenciam a cultura organizacional, baseado em referências bibliográficas e dados coletados por meio de uma pesquisa de campo, onde foi obtido 78 (setenta e oito) respostas. O resultado desse estudo, evidencia os atuais erros em empresas e traz possíveis soluções e explicações para a cultura organizacional, aonde a mesma exerce grande influência sobre os demais resultados esperados estatisticamente, e impactos vitais como a saúde de seus empregados. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36372 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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