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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36370
Título: | Estratégias para retenção de colaboradores |
Autor(es): | GUARALDI, Ariely da Fonseca CARNEIRO, Iara Cristina Teles CARMO, Jade Beatriz do FONSECA, Lidiane Fatima de Carvalho |
Orientador(es): | MALATESTA, Marlene Pereira |
Tipo documental: | Artigo Científico |
Palavras-chave: | Recursos humanos;Trabalhadores |
Data do documento: | 6-Mai-2025 |
Editor: | 008 |
Referência Bibliográfica: | GUARALDI, Ariely da Fonseca; CARNEIRO, Iara Cristina Teles; DO CARMO, Jade Beatriz; FONSECA, Lidiane Fátima de Carvalho. Estratégias para retenção de colaboradores. 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, Etec Vasco Antonio Venchiarutti, Classe Descentralizada E.E. Dr. Antenor Soares Gandra, Jundiaí, 2024. Orientadora: Marlene Pereira Malatesta. |
Resumo: | A pesquisa tem como objetivo identificar as principais causas do turnover e propor estratégias eficazes para a retenção de colaboradores na região de Jundiaí. A metodologia baseou-se na aplicação de questionários via Google Forms, análise da experiência das autoras e consulta a livros e sites especializados. Os resultados apontam fatores como falta de reconhecimento profissional, baixa remuneração, clima organizacional desagradável e ausência de planejamento como causas recorrentes da rotatividade. Empresas como Natura, Ambev e Toyota se destacam por adotar práticas voltadas ao bem estar, diversidade e desenvolvimento profissional. A retenção de colaboradores está associada à comunicação clara, plano de carreira, treinamentos, reconhecimento e lideranças eficazes. Além disso, o capital intelectual — composto pelos capitais humano, estrutural e relacional — é essencial para a sustentabilidade organizacional. Uma pesquisa de campo com 151 respondentes confirmou a relevância desses fatores, oferecendo subsídios para ações práticas de gestão de pessoas. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36370 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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