Contratação de pessoas com deficiência: um estudo de caso em uma empresa de Piracicaba - SP

Abstract

Este trabalho de graduação apresentou ao decorrer de seu desenvolvimento a inclusão de pessoas com deficiência (PCD’s) na sociedade e a partir disso sua inclusão no mercado de trabalho. Através do referencial teórico foi possível demonstrar que a partir dos anos a inclusão das pessoas com de deficiência começou a se tornar algo mais comum e também defendido pela sociedade, a qual antes os evitavam pelo simples fato de possuírem algum tipo de deficiência. A partir disso foram criadas leis e convenções, estas ainda são feitas para que se chegue a um consenso sobre as melhores formas para se alcançar a inclusão dos PCDs de forma correta, não apenas para aceitação destas, mas também na parte de infraestrutura oferecida. Pode-se evidenciar que a partir de todas as atitudes e medidas tomadas para que a inclusão dos PCD’s ocorresse, tanto na sociedade como no mercado de trabalho, foram alcançadas e estão cada vez mais presentes na sociedade atual.

This paper presented the issue of inclusion of people with special needs (PSN) in society and in the labor market. Through the theoretical framework it was demonstrated that the process of inclusion of people with special needs become more commom and also defended by society, which before avoided it by the simple fort of needs people have to be met. Laws and conventions were created and are still made in order to reach a consensus on the best ways to find a appropriated ways to complete this process, in terms of infrastructure that has to be offered and also the acceptance from the part of the other people. That has to be these measures were taken to ensure the inclusion of PSNs occurred both in society and in the labor market. Once it was reached it has been increasingly present in today's society.