Inclusão de mulheres refugiadas no mercado de trabalho

Abstract

A situação das mulheres refugiadas no mercado de trabalho tem se mostrado uma tema cada vez mais urgente e relevante no debate global, especialmente no contexto brasileiro, onde desafios estruturais dificultam sua integração. Este trabalho tem como objetivo analisar as principais barreiras enfrentadas por essas mulheres ao tentarem ingressar no mercado de trabalho formal, destacando os obstáculos que comprometem sua autonomia e inclusão social. Para alcançar esse objetivo, foi realizado um estudo de campo por meio de um questionário aberto, buscando compreender de forma aprofundada os desafios vivenciados. Os resultados evidenciaram que as principais dificuldades enfrentadas por essas mulheres estão relacionadas a três fatores centrais: o idioma, que limita a comunicação e o acesso a oportunidades de emprego; e o preconceito que frequentemente as direciona para empregos informais e precários; e o não reconhecimento de diplomas e documentos profissionais obtidos em seus países de origem. Essa última barreira é agravada pela burocracia tanto n Brasil quanto nos países de origem, o que torna o processo de validação de qualificações ainda mais complexo.

The situation of refugee women in the labor market has become an increasingly urgent and relevant topic in the global debate, especially in Brazil, where structural challenges hinder their integration. This study aims to analyze the main barriers these women face when attempting to enter the formal labor market, highlighting the obstacles that compromise their autonomy and social inclusion. To achieve this objective, a field study was conducted using an open-ended questionnaire, seeking to gain an in-depth understanding of the challenges they experience. The results showed that the main difficulties these women face are related to three central factors: language, which limits communication and access to employment opportunities; the prejudice that often directs them toward informal and precarious employment; and the lack of recognition of diplomas and professional documents obtained in their countries of origin. This last barrier is exacerbated by bureaucracy both in Brazil and in their countries of origin, which makes the qualification validation process even more complex.