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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/35685
Title: | Saúde mental no ambiente de trabalho: síndrome de burnout |
Authors: | SOUZA, Dayane Ferreira de ALBUQUERQUE, Eduarda Tarifa de SILVA, Gabriela Cristina César da SILVA, Larissa Gomes da SILVA, Sara Pereira da MACIEL, Yasmim Alves |
Advisor: | SANTOS, Márcia Macário dos |
Other contributor: | MALVA, Fernando NÓBREGA, Leandro Pedroza de SILVA, Marlon Marques da |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Administração de empresas;Psicologia social |
Issue Date: | Dec-2024 |
Publisher: | 211 |
Citation: | SOUZA, Dayane Ferreira de; ALBUQUERQUE, Eduarda Tarifa de; SILVA, Gabriela Cristina César da; SILVA, Larissa Gomes da; SILVA, Sara Pereira da; MACIEL, Yasmim Alves. Saúde mental no ambiente de trabalho: síndrome de burnout. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso do Ensino Médio com Habilitação Profissional de Técnico em Administração) Etec Zona Leste, São Paulo, 2024. |
Abstract: | Este trabalho tem como finalidade estudar e explorar a seriedade da síndrome
de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional. Manuseando, uma leitura
crítica, foi constituído um estudo de caso em que averiguamos a perspectiva sobre a
situação exclusiva, e como algumas empresas concretizaram - projetos e ações para
viabilizar a saúde mental do seu trabalhador. Em decorrência foi observado que, mais
da metade dos empregados brasileiros são tratados com inadvertência por suas
empresas, ou portam indícios da doença, sem sequer ter ideia de que tais sintomas,
se trata de um adoecimento mental.
Estudos vigentes, apontam que aproximadamente 30% a 40% dos
trabalhadores brasileiros sofrem graus altíssimos de estresse no ambiente de
trabalho, edificando a pergunta; qual a razão do pouco-caso com esses indivíduos?
Uma vez que, aplicar e adotar inversões humanitárias não demanda verbas simbólicas
e radicais.
Este trabalho de Conclusão de Curso, explora minuciosamente a causa;
diagnóstico; sintomas; prevenção, bem como as sequelas, e danos deixados pela
síndrome, constatando que os colaboradores vítimas do Burnout não sentem esses
malefícios psíquicos somente na esfera trabalhista, mas também em ambientes
dispersos e casuais, que influenciam negativamente na vida pessoal do funcionário.
Finaliza-se que a síndrome de Burnout não é apenas um assunto categórico, mas sim
uma patologia que deve ser tratada com rigor. The purpose of this work is to study and explore the seriousness of Burnout Syndrome, or professional burnout syndrome. Using a critical reading approach, a case study was carried out in which we examined the perspective on the unique situation, and how some companies have implemented projects and actions to enable their workers' mental health. As a result, it was observed that more than half of Brazilian employees are treated inadvertently by their companies, or have signs of the disease, without even having any idea that these symptoms are mental illness. Current studies show that approximately 30% to 40% of Brazilian workers suffer from extremely high levels of stress in the workplace, begging the question: what is the reason for the lack of attention to these individuals? Applying and adopting humanitarian inversions does not require symbolic and radical funds. This course conclusion explores in detail the cause, diagnosis, symptoms and prevention, as well as the sequelae and damage left by the syndrome, noting that employees who are victims of Burnout do not only feel these psychological effects at work, but also in dispersed and casual environments, which have a negative influence on the employee's personal life. In conclusion, Burnout syndrome is not just a categorical issue, but a pathology that must be treated rigorously. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/35685 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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