Benefícios da implementação do ESG nas empresas

Abstract

A presente monografia tem como objetivo principal avaliar os benefícios da implementação dos princípios ESG (Environmental, Social and Governance) nas empresas, bem como analisar os critérios que fundamentam esse modelo de investimento. A escolha do tema se justifica diante dos inúmeros desafios enfrentados atualmente em escala global, especialmente os relacionados a desastres ambientais — como os ocorridos em Brumadinho e Mariana —, à persistente discriminação social e às práticas de má governança corporativa. Tais questões evidenciam a urgência de um modelo de gestão empresarial mais responsável e sustentável. O trabalho foi estruturado em três capítulos principais. O primeiro capítulo dedica-se à contextualização histórica e conceitual do ESG, abordando seu surgimento no cenário internacional e a forma como os critérios ambientais, sociais e de governança passaram a influenciar decisões de investimento e a reputação das empresas. O segundo capítulo analisa a importância da implementação efetiva do ESG nas organizações, com ênfase na sua influência sobre o desempenho financeiro e institucional. O terceiro capítulo apresenta os resultados de uma entrevista realizada com o diretor jurídico de uma empresa que adota os princípios ESG em sua estratégia. Diante dos pontos analisados, conclui-se que a adoção dos critérios ESG é essencial para empresas que desejam se manter competitivas, éticas e sustentáveis. Os benefícios vão além da responsabilidade socioambiental, refletindo diretamente na rentabilidade, na atração e retenção de talentos e na perenidade dos negócios

This monograph aims to evaluate the benefits of implementing ESG (Environmental, Social and Governance) principles in companies, as well as to analyze the criteria that support this investment model. The choice of theme is justified by the numerous challenges currently faced worldwide, especially those related to environmental disasters — such as those in Brumadinho and Mariana — persistent social discrimination, and poor corporate governance practices. These issues highlight the urgency of adopting a more responsible and sustainable corporate management model. The study is structured into three main chapters. The first chapter focuses on the historical and conceptual context of ESG, addressing its emergence on the international scene and how its criteria have influenced investment decisions and corporate reputation. The second chapter analyzes the importance of effectively implementing ESG practices in organizations, especially regarding financial and institutional performance. The third chapter presents the results of an interview with the legal director of a company that applies ESG principles in its strategy. Based on the analysis, it is concluded that adopting ESG criteria is essential for companies that aim to remain competitive, ethical, and sustainable. The benefits go beyond socio-environmental responsibility, directly impacting profitability, talent attraction and retention, and long-term business sustainability