Impactos do assédio moral: efeitos na saúde mental e no desempenho organizacional nas empresas brasileiras

Abstract

O trabalho tem como objetivo investigar o conceito e as múltiplas manifestações do assédio moral no ambiente corporativo, destacando sua relevância para a garantia dos direitos do trabalhador. O foco será a conscientização sobre o combate ao assédio moral, suas diferenças em relação ao assédio e os processos para a denúncia. Além disso, será analisado o impacto que o assédio moral exerce sobre a saúde mental dos trabalhadores, afetando diretamente seu bem-estar psicológico e desempenho profissional. A análise abordará as responsabilidades legais para as empresas, que podem ser responsabilizadas por negligência na prevenção dessas práticas. O trabalho incluirá incidência do assédio moral no contexto profissional, oferecendo uma explicação minuciosas sobre o conceito e os elementos que define a prática abusiva. Além disso, serão apontados os locais e órgãos que oferecem suporte as vítimas, que frequentemente encontram obstáculos para fazer denúncia devido ao medo ou insegurança. Por fim, o estudo enfatizará a relevância da legislação específica que assegure a proteção e dignidade dos colaboradores.

The study aims to investigate the concept and various manifestations of moral harassment in the corporate environment, emphasizing its importance in guaranteeing workers’ rights. The focus will be on raising awareness about combating moral harassment, distinguishing it from other forms of harassment, and outlining the processes for reporting it. Additionally, the study will examine the impact of moral harassment on workers’ mental health, highlighting its direct effects on psychological well-being and professional performance. The analysis will also address the legal responsibilities of companies, which can be held liable for failing to prevent such practices. The study will explore the prevalence of moral harassment in professional contexts, providing a detailed explanation of the concept and the elements that define this abusive behavior. Furthermore, it will identify the organizations and agencies that offer support to victims, who often face challenges in reporting due to fear or insecurity. Finally, the study will underscore the importance of specific legislation that protects employees and ensures their dignity in the workplace.