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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/34649
Title: | A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho |
Other Titles: | The importance of interpersonal relationships in the workplace |
Authors: | RIBEIRO, Evandro Vitorino RIBEIRO, Lusimaria Neves NUNES, Rosangela Aparecida Medeiro LEITE, Samara Souza GÓES, Wlaviana Pinheiro de |
Advisor: | CASTANHARO, Gisele da Silva |
type of document: | Artigo Científico |
Keywords: | Interação interpessoal;Ambiente organizacional;Competências socioemocionais;Comunicação interna |
Issue Date: | 26-Jun-2025 |
Publisher: | 264 |
Citation: | RIBEIRO, Evandro Vitorino; RIBEIRO, Lusimaria Neves; NUNES, Rosangela Aparecida Medeiro; LEITE, Samara Souza; Góes, Wlaviana Pinheiro de. A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual "Armando Pannunzio", Sorocaba, 2025. |
Abstract: | As relações interpessoais têm papel essencial no ambiente corporativo, impactando diretamente os resultados organizacionais. Quando funcionais, promovem inovação, criatividade, produtividade e melhoria do clima organizacional. Por outro lado, relações disfuncionais geram alta rotatividade, ineficiência na comunicação e insatisfação. A gestão adequada de conflitos, por meio da escuta ativa e da imparcialidade, pode transformar tensões em oportunidades de crescimento. A adoção de ações positivas, como o desenvolvimento de habilidades socioemocionais (empatia, autocontrole e comunicação eficaz), é crucial para fortalecer os vínculos interpessoais e promover um ambiente colaborativo. Incentivar o trabalho em equipe e valorizar a diversidade também contribuem para maior coesão, engajamento e desempenho. Diante dos desafios impostos pelo atual cenário econômico, as organizações precisam passar por mudanças transformacionais que envolvam novas estruturas e valores. Desenvolver competências relacionais torna-se indispensável, considerando o tempo significativo que os indivíduos passam no ambiente de trabalho. A superação de comportamentos individualistas, em favor do respeito mútuo e da cooperação, fortalece o clima organizacional. Estudos demonstram que empresas que investem em relações interpessoais positivas apresentam melhores resultados e maior bem-estar entre os colaboradores. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/34649 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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