Como as principais empresas de Lençóis Paulista lidam com suas colaboradoras mães solo

Abstract

Este estudo busca explorar como as principais empresas locais lidam com a inclusão de mães solo na sua equipe de funcionários, analisando se existem práticas discriminatórias e se há suporte para essas mulheres. Além disso, é apresentado a definição de mãe solo, que se refere à mulher responsável pelo cuidado e sustento do seu filho de forma independente, enfrentando possíveis barreiras ao conciliar a maternidade com suas responsabilidades profissionais. Por meio de uma pesquisa de campo, de caráter qualitativo e quantitativo, contatamos a equipe de Recursos Humanos de cada empresa, a fim de verificar se essas mães estão, ou não, inseridas no meio corporativo local. Os resultados obtidos mostraram que elas estão sendo incluídas no mercado de trabalho e que é fornecido suporte, entretanto, ele não é direcionado especificamente para as mães solo, e sim para todas as mães.