Como a desvalorização do colaborador afeta o desempenho organizacional das microempresas?

Abstract

O objetivo deste trabalho é mostrar como a desvalorização do colaborador pode afetar sua motivação e, consequentemente, os resultados das empresas de Lençóis Paulista- SP. Isso pode acontecer quando o colaborador se sente desmotivado pelo clima organizacional na sua rotina de trabalho. Para entendermos isso de maneira mais profunda, foram feitas pesquisas bibliográficas em três microempresas de Lençóis Paulista- SP e a partir dos resultados obtidos, observamos o nível de desvalorizados na cidade e os motivos disso acontecer, trazendo assim sugestões a serem aplicadas.