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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/33961
Título: | A inclusão de PCD´s no ambiente de trabalho |
Autor(es): | ALVES, Marli Costa Moreira ALVES, Samuel da Silva Costa |
Orientador(es): | LAVEZZO, Kelly Regina Zambrano |
Outro(s) contribuidor(es): | CORREIA, Neuraci Aparecida Vendramel HOLANDA, Karollayne Stefanny de F. PENHA, Adriana Dias |
Tipo documental: | Plano de Negócios |
Palavras-chave: | Inclusão social;Pessoas com deficiência;Mercado de trabalho |
Data do documento: | 13-Jun-2025 |
Editor: | 271 |
Referência Bibliográfica: | ALVES, Marli Costa Moreira; ALVES, Samuel da Silva Costa. A inclusão de PCD's no ambiente de trabalho. 2025. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Administração) – Etec de Mairiporã, Centro Paula Souza, Mairiporã, 2025. |
Resumo: | A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho é um tema fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. A legislação brasileira, por meio da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91), estabelece a obrigatoriedade da contratação de PCDs em empresas com 100 ou mais funcionários, garantindo oportunidades e incentivando a acessibilidade. No entanto, desafios como a adaptação estrutural, a capacitação profissional e a conscientização dos colaboradores ainda são obstáculos significativos. A adoção de políticas inclusivas, aliadas à tecnologia assistiva e ao treinamento adequado, favorece a integração dessas pessoas no mercado de trabalho, proporcionando benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Além disso, promover um ambiente acolhedor e acessível contribui para a valorização da diversidade e o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais humanizada e produtiva. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/33961 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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