Clima organizacional: sua influência nos resultados e sucesso da empresa

Abstract

O clima organizacional positivo tem como objetivo melhorar o ambiente de trabalho, incentivando os colaboradores a melhorarem seu desempenho, para isso é necessário estudar e entender, o comportamento e o emocional dos colaboradores. Um clima organizacional positivo traz resultados agradáveis para as empresas, mas um clima organizacional negativo desmotiva os colaboradores, causa a má reputação da empresa, causa perda de talentos, queda de produtividade, alta rotatividade e um alto custo para a empresa. Com base em pesquisas e experiências que comprovam como o clima organizacional influencia no desempenho dos colaboradores pode-se aplicar métodos para melhorar o desempenho das pessoas no trabalho, os mantendo engajados para realizar seu trabalho com eficiência, é necessário investir e ter um planejamento, entender que são necessárias as prevenções de doenças ocupacionais e estrutura adequada no ambiente de trabalho. Encontrando-se soluções para resolver problemas causados pela falta de cuidado e investimento no bem-estar dos colaboradores e criando uma atmosfera agradável. O profissional com seu emocional estável, seu psicológico equilibrado e motivado, melhora seu desempenho, assim gerando melhores resultados, beneficiando também a empresa. Para que o clima organizacional seja bom a empresa precisa saber identificar e resolver situações que possam afetar o clima organizacional negativamente, investir e criar um plano para manter um clima organizacional positivo.