A importância do RH humanizado

Abstract

Este trabalho visa abordar aspectos relacionados à área de Recursos Humanos, bem como conceitos, história, evolução e funções desta área, com foco no RH Humanizado. Sabe-se que o valor das organizações atuais não se baseia apenas em seu capital financeiro, mas envolve principalmente seu capital humano. Portanto, é reconhecida a necessidade de realizar uma alta análise nas organizações em questão a gestão e colaboradores estejam satisfeitos, forma a agregar positivamente. A metodologia utilizada consiste na recolha de dados e informações pertinentes ao tema tratado no trabalho, onde o principal objetivo é enfatizar a importância dos Recursos Humanos humanizado, além de discutir os seus conceitos, tipos, etapas e os melhores métodos para ser aplicado durante o processo.

This work aims to address aspects related to the Human Resources area, as well as concepts, history, evolution and functions of this area, with a focus on Humanized HR. It is known that the value of current organizations is not based solely on their financial capital, but mainly involves their human capital. Therefore, the need to carry out a highlevel analysis in the organizations in question is recognized so that management and employees are satisfied in order to contribute positively. The methodology used consists of collecting data and information relevant to the topic addressed in the work, where the main objective is to emphasize the importance of humanized Human Resources, in addition to discussing its concepts, types, stages and the best methods to be applied during the process.