A influência da liderança no clima organizacional

Abstract

Clima Organizacional é o mesmo que ambiente de trabalho, nome dado ao ambiente interno existente entre os membros da organização. O Clima Organizacional está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes, bem como, com seu rendimento, fatores estes, estimulados pelo líder e sua forma de liderança. A distinção entre líder e liderança é importante, mas potencialmente confusa. O líder é o indivíduo; liderança é a função ou atividade que o indivíduo executa. Mas os líderes já nascem feitos ou são fabricados? Possuem características comuns de personalidade? Sobre questões como estas, existe pouco acordo. Maslow1 formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano. Uma equipe bem liderada e, consequentemente motivada, pode refletir em resultados altamente positivos para a organização, porém a receita de uma liderança que se adeque à uma equipe e faça com que esta alcance plenamente a meta, não existe, mas há inúmeras maneiras de se chegar a um relacionamento entre líder e equipe altamente gratificante e produtivo.