Inteligência emocional na carreira profissional

Abstract

Este estudo tem a finalidade de tentar mostrar como a Inteligência Emocional é importante na trajetória profissional das pessoas. Tão importante que em muitos casos pode ser fator determinante para a empregabilidade e o sucesso de um profissional, independente do setor ou ramo de atividade da organização. No período que estamos vivendo, as transformações sociais, políticas e econômicas ocorrem em uma velocidade espantosa e as organizações têm que repensar a maneira de lidar com as pessoas e estas, como lidar com si mesmas e as demais pessoas no ambiente de trabalho. A concorrência se torna a cada dia mais acirrada e tornar-se um profissional com uma ótima empregabilidade é fundamental para não ficar pelo caminho. Antes de se conhecer mais sobre a Inteligência Emocional, o QI (Quociente Intelectual) era requisito essencial para considerar uma pessoa capacitada ou não para exercer de forma competente as atividades profissionais. O conceito de QI foi criado pelo psicólogo francês Alfred Binet no inicio do século XX mas, no entanto, eram muitos os casos de pessoas com um alto QI que eram péssimos profissionais. Após começar a ser difundida por Daniel Goleman em 1995, a Inteligência Emocional se mostra tão ou, em certos casos, até mais importante que o QI. Vamos tentar mostrar o mecanismo que faz da Inteligência Emocional, um dos fatores determinantes para o sucesso ou fracasso e o quanto ela influência na empregabilidade do profissional. A Inteligência Emocional não é o único fator que determina o sucesso na carreira profissional das pessoas, mas sem um bom relacionamento interpessoal e intrapessoal, a possibilidade de fracasso aumenta consideravelmente fazendo da Inteligência Emocional um ponto que não deve ser ignorado aos que pretendem ter uma carreira de sucesso. No capitulo I vamos falar sobre empregabilidade, fatores que devem ser trabalhados e mantém um profissional com grandes chances de se colocar e se recolocar no mercado de trabalho. No capitulo II vamos apresentar a Inteligência Emocional e no capitulo III vamos falar da influência da Inteligência Emocional na empregabilidade e no sucesso da carreira profissional.