RH 4.0: Impulsionando Diadema rumo à Agenda 2030

Abstract

A tecnologia trouxe consigo mudanças velozes, afetando as organizações e sua relação com a inovação, o capital humano e a sustentabilidade. O estudo realizado tem como objetivo analisar a relação entre o modelo de gestão de pessoas 4.0, fruto da Quarta Revolução Industrial, com a implementação tecnológica e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, visando possibilitar um panorama descritivo da nova era organizacional, a fim de contribuir para a construção de empresas mais responsáveis e comprometidas com o desenvolvimento sustentável e humano na cidade de Diadema -SP. As informações foram obtidas por meio de pesquisas bibliográficas utilizando fontes como Scielo, periódicos, artigos e revistas científicas, buscando compreender como alinhar tais mudanças e inovações com as metas globais estabelecidas pela ONU, tendo enfoque nos ODSs 8 e 9 da Agenda 2030. Ainda, foi realizado um levantamento de dados específicos sobre as práticas de gestão de pessoas em empresas de Diadema, buscando avaliar sua adequação às demandas atuais e sua contribuição para o desenvolvimento sustentável. Os resultados mais expressivos obtidos evidenciaram que as organizações que incorporam princípios de gestão de pessoas 4.0, como a valorização do capital humano, a promoção da diversidade e inclusão, o estímulo à inovação e o desenvolvimento de lideranças conscientes, estão mais preparadas para enfrentar os desafios atuais e futuros do mercado, ao mesmo tempo em que contribuem para a melhoria da sociedade e do meio ambiente. Portanto, revelou-se fundamental o comprometimento com a implementação de práticas de gestão de pessoas considerando os ODSs, aspirando não apenas o sucesso de forma isolada, mas também o bem-estar coletivo e a preservação do meio ambiente para as futuras gerações. Concluiu-se com este estudo a importância de integrar o modelo de gestão de pessoas 4.0 com os ODSs da ONU para promover a sustentabilidade nas organizações. Através da adoção de práticas responsáveis e inovadoras, as empresas podem não apenas garantir sua competitividade no mercado, mas também contribuir de forma significativa para um futuro mais justo, igualitário e sustentável para todos.