Estratégias e intervenções para a promoção da saúde mental em Cruzeiro

Abstract

Este trabalho explora o conceito de saúde mental e como a crescente pressão social tem levado empresas a adotarem políticas de cuidado com seus colaboradores. A saúde mental é fundamental para a qualidade de vida e o desempenho profissional, e sua negligência pode resultar em estresse, ansiedade e desmotivação, afetando tanto o bem-estar pessoal quanto a produtividade no ambiente de trabalho. Ambientes corporativos tóxicos, marcados por fofocas, falta de confiança e pressão excessiva, agrava esses problemas, destacando a necessidade das empresas adotarem medidas para criar um ambiente psicologicamente seguro e saudável. Nos últimos anos, o reconhecimento da importância da saúde mental cresceu, impulsionando o desenvolvimento de estratégias e intervenções voltadas para o bem-estar dos trabalhadores. A saúde mental foi incorporada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), sublinhando sua relevância para o desenvolvimento global sustentável e demonstrando que o cuidado com a saúde mental afeta tanto os indivíduos quanto o ambiente social e econômico das organizações. Como parte da pesquisa, o município de Cruzeiro, em São Paulo, foi escolhido como estudo de caso por suas campanhas de promoção à saúde mental, como Janeiro Branco e Setembro Amarelo. Além disso, empresas privadas como a Amsted Maxion, que também implementa iniciativas voltadas à saúde mental, são citadas como exemplos a serem seguidos. A adoção de programas de promoção da saúde mental não só melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais positivo e sustentável, impactando diretamente o sucesso das empresas a longo prazo e mostrando que investir no bem-estar mental é essencial para garantir um futuro mais equilibrado e produtivo.