Psicologia organizacional

Abstract

Este trabalho tem como objetivo destacar a importância da psicologia organizacional para o bem-estar dos colaboradores e o sucesso das empresas. Primeiramente analisou como o ambiente de trabalho pode gerar estresse e problemas de saúde mental, mostrando a importância de criar um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Também são discutidas teorias de especialistas como Abraham Maslow e Frederick Herzberg, que ajudam a compreender o que motiva as pessoas no trabalho. São propostas práticas simples para aplicar a psicologia organizacional ao cotidiano empresarial, como reconhecer o esforço dos colaboradores e fornecerá apoio psicológico. A pesquisa mostrou que muitos colaboradores valorizam o reconhecimento e vivenciam altos níveis de estresse, destacando a necessidade de melhorar o ambiente de trabalho. Concluindo, a psicologia organizacional é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao implementar as práticas de reconhecimento e apoio emocional, as empresas podem aumentar a satisfação e o desempenho dos colaboradores, contribuindo para o sucesso e harmonia do ambiente de trabalho. Palavras–chave: Psicologia organizacional; bem-estar dos colaboradores; saúde mental;

This work aims to highlight the importance of organizational psychology for the well-being of employees and the success of companies. Firstly, it analyzed how the work environment can generate stress and mental health problems, showing the importance of creating a healthy and balanced work environment. Theories from experts such as Abraham Maslow and Frederick Herzberg are also discussed, which help to understand what motivates people at work. Simple practical proposals are proposed to apply organizational psychology to everyday business life, such as recognizing employees' efforts and providing psychological support. Research has shown that many employees value recognition and experience high levels of stress, highlighting the need to improve the work environment. In conclusion, organizational psychology is essential to creating a healthy and productive work environment. By implementing recognition and emotional support practices, companies can increase employee satisfaction and performance, contributing to the success and harmony of the work environment. Keywords: Organizational psychology; employee well-being; mental health;