Combate ao assédio moral e a necessidade de uma gestão eficaz e humanizada em Marília/SP

Abstract

O presente artigo, valendo-se através de pesquisa bibliográfica e documental, aborda os casos de assédio moral no ambiente de trabalho e qual o método recomendado para exclusão aos casos que, seguindo pesquisas, continuam atingindo números vultosos. O presente trabalho apresentará os tipos de assédio moral, suas consequências para o colaborador e empresa, as formas de combate e a necessidade de um ambiente humanizado. O objeto de pesquisa se deu a partir de análises de dados junto ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), que concluiu que no ano de 2021 foram ajuizados mais de 52 mil casos relacionados ao tema. Números expressivos, que preocupam e geram desconfortos recíprocos. A gestão humanizada envolve com o assédio moral, uma vez que uma boa gestão sempre se destaca de todas as formas dentro do serviço público ou privado. No decorrer respondeu-se às questões mais polêmicas sobre o tema e objetivou-se trazer soluções para o gestor e colaborador. A pesquisa tomará forma juntamente com o conteúdo desenvolvido na disciplina, com a cautela de demonstrar, de modo geral, os casos relacionados ao tema e as diversas formas de prevenção, controle e tomada de decisão