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dc.contributor.advisorCOLOMBO, Janaina Batista Ribeiro-
dc.contributor.advisorMOUCO JUNIOR, Emerson Aparecido-
dc.contributor.authorHORÁCIO, Amitaff Rosa-
dc.contributor.authorCRUZ, Ben Hur Demetrius de Oliveira-
dc.contributor.authorCACIANO, Emily Isabela Pereira-
dc.contributor.authorNUNES, Raquel Elias-
dc.date.accessioned2025-04-07T18:06:43Z-
dc.date.available2025-04-07T18:06:43Z-
dc.date.issued2024-11-25-
dc.identifier.citationHORÁCIO, Amitaff Rosa; CRUZ, Ben Hur Demetrius de Oliveira; CACIANO, Emily Isabela Pereira; NUNES, Raquel Elias. Vida mais: inclusão e valorização de mulheres com mais de 40 anos no mercado de trabalho através da qualificação para cuidados, 2024. Trabalho de graduação (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial - Graduação Tecnológica à Distância) - Faculdade de Tecnologia de São Paulo, São Paulo, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/31396-
dc.description.abstractNo Brasil, trabalhadores acima de 40 anos enfrentam dificuldades para se reinserir no mercado de trabalho, devido ao preconceito etário, mudanças tecnológicas rápidas, custos trabalhistas elevados e falta de políticas públicas específicas, agravando sua instabilidade financeira e afetando a qualidade de vida de suas famílias, intensificando assim, as desigualdades sociais. Em resposta a esses desafios, o Projeto Vida Mais promove a capacitação gratuita de mulheres em situação de vulnerabilidade financeira, integrando-se a uma cooperativa de cuidadores que oferece treinamento especializado, promovendo sua autonomia econômica e inclusão no mercado de trabalho. Este estudo, focado no setor de cuidados, apresenta alta demanda, uma oportunidade significativa para aquelas mulheres que se integram de forma produtiva à economia local, foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas e análise documental, onde investigou os impactos sociais e econômicos dessa iniciativa. Os resultados indicaram que 70% dos participantes se reinseriram no mercado de trabalho, alcançando maior autonomia financeira e fortalecendo suas redes sociais. Além disso, o projeto contribuiu para melhorar a qualidade do atendimento aos idosos na comunidade, com cuidados mais humanizados e profissionais, destacando-se como uma solução eficaz e replicável para promover a inclusão social e econômica ao qualificar profissionais, gerar empregos formais melhorar o atendimento comunitário. Além de elevar a qualidade do atendimento aos idosos, gerou impacto positivo na economia local e fortaleceu os vínculos comunitários. Mostrou-se viável para ser expandido e aplicado em outras comunidades, com potencial para influenciar políticas públicas e ampliar o alcance de iniciativas. Concluímos que iniciativas como o Projeto Vida Mais são fundamentais para enfrentar os desafios do envelhecimento populacional e da desigualdade no mercado de trabalho.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher002 – Fatec São Paulo (Bom Retiro – São Paulo)pt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subjectQualificação profissionalpt_BR
dc.subjectVulnerabilidadept_BR
dc.subjectFatores socioeconômicospt_BR
dc.subjectFatores etáriospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleVida mais: inclusão e valorização de mulheres com mais de 40 anos no mercado de trabalho através da qualificação para cuidadospt_BR
dc.title.alternativeVida mais: inclusion and appreciation of women over 40 in the job market through qualification for carept_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.publisherPolo de ensino à distância - 002 - FATEC São Paulo (Bom Retiro - São Paulo)pt_BR
dcterms.type-pt_BR
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