Multiculturalidade nas organizações

Abstract

A multiculturalidade nas organizações refere-se à diversidade de culturas, etnias, línguas e perspectivas dentro do ambiente de trabalho. O presente artigo aborda como a presença de múltiplas culturas pode impactar positivamente a inovação, a criatividade e a solução de problemas nas empresas, ao mesmo tempo em que promove uma maior adaptabilidade no mercado. O artigo também destaca os desafios que surgem, como as barreiras de comunicação, possíveis conflitos culturais e a necessidade de uma gestão eficaz dessa diversidade para evitar exclusão ou marginalização de grupos minoritários.