Qualificação profissional: comparando a perspectiva de candidatos e recrutadores

Abstract

Observa-se atualmente um paradoxo no mercado de trabalho, marcado tanto pela competição de indivíduos em busca de recolocação ou iniciação, quanto pela busca das empresas por talentos qualificados para alcançar suas metas estratégicas. Diante dos dados coletados e da bibliografia pesquisada neste estudo exploratório foi possível comparar a perspectiva do individuo que busca uma colocação no mercado na área da Gestão Empresarial, com o ponto de vista dos líderes de Recursos Humanos, ambos da região de Mococa - SP, visando elucidar a dinâmica do mercado de trabalho em relação à escassez de trabalhadores qualificados ou de vagas de emprego. A pesquisa revelou que a escassez de empregos está ligada às transformações do mercado e ao contexto socioeconômico, afetando diferentes profissões e regiões. Observou-se que a qualificação profissional vai além da educação formal, abarcando soft skills e experiência, aspectos valorizados pelos Recursos Humanos, mas muitas vezes ignorados pelos candidatos. Isso indica uma desconexão entre as habilidades dos candidatos e as exigências do mercado. O estudo enfatiza a importância de mais investigações para ajudar candidatos a entenderem a necessidade de autodesenvolvimento e para que os profissionais de RH expandam sua visão sobre o potencial dos candidatos e valorizem a aprendizagem organizacional como meio de promover o desenvolvimento de soft skills.