E-RH: benefícios da inovação tecnológica na área dos recursos humanos

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo apresentar como a tecnologia pode auxiliar na área de Recursos Humanos, tornando os processos mais práticos e rápidos. Utilizando uma análise abrangente, busca-se oferecer maior suporte e benefícios para a empresa. O estudo revela melhorias consideráveis na eficiência operacional, satisfação dos funcionários e tomada de decisões embasadas em dados. De acordo com as respostas obtidas, foi analisado que a maioria das empresas atuais possui recursos tecnológicos integrados na área de RH, com diversas inovações já implementadas, como o armazenamento de dados pessoais e empresariais em bancos de dados, recrutamento online e portais de perguntas. Além disso, destaca-se a agilidade e praticidade do uso da tecnologia nas tarefas do RH. A integração de tecnologias avançadas no RH é uma estratégia vital para empresas que buscam se manter competitivas em um mercado global.

This research aims to present the idea of how technology can offer assistance in the area of Human Resources, making its processes more practical and faster, using a comprehensive analysis method, offering greater assistance and benefiting the company. Our findings reveal substantial improvements in operational efficiency, employee satisfaction and data-informed decision making. The integration of advanced technologies into HR is a vital strategy for companies seeking to remain competitive in a global market.