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dc.contributor.advisorSANTOS, Maria Albaniza de Lima-
dc.contributor.advisorCABRERA, Roberta de Oliveira-
dc.contributor.authorBUENO, André Gomez Gonzalez-
dc.contributor.authorSILVA, Evelly Ramos da-
dc.contributor.authorBURATTI, Gabrielle Muritiba Streckert-
dc.contributor.authorSANTOS, Murillo Gomes dos-
dc.contributor.authorSILVA, Sthefany Souza da-
dc.contributor.authorSILVA, Victoria Garcia da-
dc.contributor.authorSILVA, Yasmin Dos Santos da-
dc.date.accessioned2025-03-19T16:42:08Z-
dc.date.available2025-03-19T16:42:08Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationGONZALEZ BUENO, André Gomez; SILVA, Evelly Ramos da; BURATTI, Gabrielle Muritiba Streckert; SANTOS, Murillo Gomes dos; SILVA, Sthefany Souza da; SILVA, Victoria Garcia da; SILVA, Yasmin Dos Santos da. Psycoclinic: empresa de apoio psicológico a colaboradores. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) – ETEC de Heliópolis - Arquiteto Ruy Ohtake, São Paulo, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/30604-
dc.description.abstractO presente trabalho tem como foco melhorar o apoio psicológico dos colaboradores em empresas para evitar transtornos mentais causados pelo trabalho excessivo, pressão e cobranças. A pesquisa, realizada por meio de questionários, busca entender necessidades e comportamentos dos colaboradores. O objetivo é criar uma empresa que ofereça apoio psicológico de qualidade, acompanhamento com métodos específicos para análise de promoção de bem-estar e saúde mental e facilitar o atendimento para mais acesso aos psicólogos. Há muitos colaboradores que são afetados pela má gestão de algumas empresas, as quais acontecem situações de danos morais e por medo de demissões, os colaboradores não denunciam. Palavras-Chave: apoio psicológico; pressão; expediente; saúde mental.pt_BR
dc.description.abstractThe present work focuses on improving the psychological support of employees in companies to avoid mental disorders caused by excessive work, pressure and demands. The survey, carried out through questionnaires, seeks to understand the needs and behaviors of employees. The goal is to create a company that offers quality psychological support, follow-up with specific methods for analyzing the promotion of well-being and mental health and facilitating care for more access to psychologists. There are many employees who are affected by the mismanagement of some companies, which lead to situations of moral damage and for fear of dismissals, employees do not report it. Keywords: psychological support; pressure; office; mental health.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher205pt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titlePsycoclinic: empresa de apoio psicológico a colaboradorespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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