A liderança nas organizações e o desafio de influenciar equipes: estudo de caso em uma empresa de tecelagem na cidade de Americana, SP

Abstract

A liderança é considerada atualmente um diferencial competitivo no mercado de trabalho, ainda mais em um cenário ao qual se encontra atualmente, rigoroso em alcançar metas e mais resultados. No presente estudo, destacam-se as características e as habilidades relacionadas à liderança, visto que para a boa saúde organizacional e seu sucesso, por de traz disso, há uma equipe encorajada e motivada. Cabe ao líder esse papel de saber extrair bons frutos de sua equipe, tendo o desafio que é a capacidade de influenciá-las. Para tanto, buscou-se, junto à literatura especializada para obter embasamento teórico, a contribuição de autores de renome referentes aos temas da liderança, influência e da motivação, para auxiliar na sustentabilidade da análise dos resultados, para entender quais seria os fatores para o líder conseguir influenciar. A pesquisa de campo foi de caráter qualitativo, com o estudo de caso. O estudo foi feito em uma tecelagem na cidade de Americana-SP. Foram identificados os pontos convergentes e divergentes da literatura pesquisada, aplicando-se uma entrevista semiestruturada com dois líderes, sendo eles um assessor e o outro um gerente de produção, como procedimento técnico específico para a apuração. O resultado da análise mostrou que os fatores para a obtenção da influência, seria eles a comunicação, a valorização do diálogo, ser bom ouvinte, auto avaliação e um líder facilitador, requisitos que não apareceram nas duas lideranças, certificando ainda mais da importância destes fatores, pelo fato dessas duas lideranças não conseguirem influenciar. A presente pesquisa, não teve obtenção em esclarecer e esgotar o assunto, a fim de tomar alguma decisão, visto que Liderança, Influência e motivação se tratam de um assunto de estrema complexidade, por envolver diversos tipos e estilos de líderes. O intuito foi de debater mais sobre o assunto, iniciar outros questionamentos junto ao estudo de caso e sugere a continuidade de pesquisa em cima dos fatores levantados.