Recrutamento e seleção: contexto e melhores práticas para atrair talentos

Abstract

Existem inúmeras ações e atividades para encontrar o melhor perfil para a vaga, sendo o primeiro passo para iniciar à busca pelo candidato ideal para a organização. Um processo que inicia quando a empresa precisa ampliar ou substituir seu quadro de funcionários. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. Consiste na pesquisa e intervenção sobre as fontes capazes de fornecer à organização um número suficiente de pessoas necessárias à consecução dos seus objetivos. É uma atividade que tem por objetivo imediato atrair candidatos dentre os quais serão selecionados os futuros participantes da organização. Apontar diferentes métodos e técnicas que podem ser utilizados, pelos profissionais de Recursos Humanos, nos processos de R&S, a fim de identificar, atrair e selecionar os melhores candidatos para preencher as vagas em uma empresa, assim compreendendo como o perfil comportamental pode influenciar nas contratações. Palavras chaves: Organização; Métodos; Técnicas

There are countless actions and activities to find the best profile for the position, which is the first step to starting the search for the ideal candidate for the organization. A process that begins when the company needs to expand or replace its staff. Recruitment is based on the organization's present and future human resources needs. It consists of research and intervention on sources capable of providing the organization with a sufficient number of people necessary to achieve its objectives. It is an activity that has the immediate objective of attracting candidates from whom future participants in the organization will be selected. Point out different methods and techniques that can be used by Human Resources professionals in R&S processes, in order to identify, attract and select the best candidates to fill vacancies in a company, thus understanding how the behavioral profile can influence hiring . Keywords: Organization; Methods; Techniques