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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/29557
Title: | A organização e o planejamento interno das empresas familiares no município de Cotia e região |
Authors: | OTSUKA, Cauã Yudi da Silva VIEIRA, Gabriela Gardin AKASHI, Ingrid Yoko dos Santos CARNEIRO, Isabella Campos Mendes BARROS, João Marcelo Reda LINS, Maria Luiza Soares SILVA, Pedro Henrique Monteiro |
Advisor: | SILVA, Gisele Leite da |
Other contributor: | LIMA, Thiago Souza de PEREIRA, Maria Vitória Maciel de Camargo |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Empresas familiares;Administração de empresa;Administração de conflitos |
Issue Date: | 7-Dec-2024 |
Publisher: | 222 |
Citation: | OTSUKA, Cauã Yudi da Silva; VIEIRA, Gabriela Gardin; AKASHI, Ingrid Yoko dos Santos; CARNEIRO, Isabella Campos Mendes; BARROS, João Marcelo Reda; LINS, Maria Luiza Soares; SILVA, Pedro Henrique Monteiro. A organização e o planejamento interno das empresas familiares no município de Cotia e região, 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico Administração) – Etec de Cotia, Cotia, 2024. |
Abstract: | Em suma, pode-se citar como aspectos principais do manuscrito que será apresentado, a necessidade de esclarecer o conceito de empresa familiar e sua organização interna. Nesta perspectiva, inicialmente, os autores acreditaram que não havia planejamento dentro dessas organizações. Entretanto, ao decorrer do andamento da pesquisa, foi observado que há uma parcialidade para responder à seguinte pergunta: “existe organização e planejamento interno nas empresas familiares no município de Cotia e região?”, haja visto que há uma disparidade nas respostas dos integrantes da família e os demais funcionários da instituição. Para que se pudesse compreender e tirar-se melhores conclusões para o trabalho, foi utilizado a pesquisa quantitativa onde a mesma foi divulgada para respostas através de meios digitais, tais como o Instagram, Linkedin e WhatsApp. In short, the main aspects of the manuscript that will be presented can be cited as the need to clarify the concept of family business and its internal organization. From this perspective, initially, the authors believed that there was no planning within these organizations. However, during the course of the research, it was observed that there is a partiality in answering the following question: “is there organization and internal planning in family businesses in the municipality of Cotia and region?”, given that there is a disparity in the responses of the members of the family and other employees of the institution. In order to understand and draw better conclusions for the work, quantitative research was used where it was disseminated for responses through digital media, such as Instagram, Linkedin and WhatsApp. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/29557 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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