Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores como fator influenciador na produtividade, na modalidade home office

Abstract

Este trabalho apresenta como tema central a qualidade de vida no desempenho das funções trabalhistas considerando e comparando duas modalidades: trabalho presencial e home office, cujo objetivo geral é analisar as relações de ambas modalidades com o desempenho e os impactos que ambas geram no indivíduo como pessoa e como profissional. Quanto à metodologia, trata-se de uma pesquisa descritiva que através da abordagem quantitativa mensura os entrevistados e os relaciona por meio da abordagem qualitativa à suas posições em relação às modalidades aqui mencionadas, fornecendo quantidades e também observações dos entrevistados. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário formado por 16 questões respondidas de forma online, cujas questões baseiam-se na construção do perfil dos entrevistados, bem como em suas opiniões acerca das vantagens, desvantagens e uso do home office durante o período de pandemia. A análise dos dados foi realizada em consônancia com os aspectos teóricos e apresentadas de forma a mostrar a percepção e o entendimento dos entrevistados. Os resultados alcançados com este trabalho referem-se à posição que eles tem sobre a qualidade de vida geradas por ambas modalidades, corroborando o fato de que ainda existe uma predileção pelo trabalho presencial por diversos fatores, contudo converge igualmente para o entendimento da importancia da modalidade home office.

This paper presents as its central theme the quality of life in the performance of labor functions considering and comparing two modalities: face-to-face work and home office, whose general objective is to analyze the relationships of both modalities with performance and the impacts that both generate on the individual as a person and as a professional. As for the methodology, it is a descriptive research that, through a quantitative approach, measures the interviewees and relates them through a qualitative approach to their positions in relation to the modalities mentioned here, providing quantities and also observations of the interviewees. Data collection was carried out through a questionnaire consisting of 16 questions answered online, which questions are based on the construction of the interviewees' profile as well as on their opinions about the advantages, disadvantages and use of the home office during the period of pandemic. Data analysis was carried out in line with the theoretical aspects and presented in order to show the perception and understanding of the interviewees. The results achieved with this work refer to the position they have on the quality of life generated by both modalities, corroborating the fact that there is still a predilection for faceto-face work due to several factors, however it also converges to the importance of the modality home office.