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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/2885
Title: | O impacto da liderança para a satisfação do funcionário |
Other Titles: | The impact of leadership on employee satisfaction |
Authors: | MORALES, Gabrielly Dias de Barros |
Advisor: | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral |
Other contributor: | GARBERO, Reydner Furtado PEREIRA, Lucas Augusto |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Liderança |
Issue Date: | 26-Jun-2018 |
Publisher: | 004 |
Citation: | MORALES, Gabrielly Dias de Barros. O impacto da liderança para a satisfação do funcionário, 2018. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2018 |
Abstract: | O objetivo deste trabalho consiste em compreender o impacto de liderança presentes nas empresas que podem ocasionar satisfação em seus funcionários. Para a identificação de tais fatores realizou-se um estudo de caso em uma organização, sendo uma empresa que atua como Indústria e Comércio de Móveis que conta com alguns familiares para o desenvolvimento de suas atividades. A instituição escolhida para o estudo de caso foi a Só Mesas Só Cadeiras Ind. e Com. Ltda. – EPP da cidade de Santa Bárbara D’ Oeste, a seleção da organização se deu através da disponibilidade dos empregados e da instituição em fornecer as informações necessárias. Para a realização do trabalho, além do estudo de caso realizado por meio de entrevistas, utilizaram-se também fontes bibliográficas com abordagens dos principais autores sobre motivação, liderança e satisfação, de forma a compreender suas principais. A coleta dos dados ocorreu por meio de entrevistas com um instrumento de questionário com os empregados da organização escolhida para o estudo, assim como foi aplicado para o líder da empresa. Com isso, nota-se a importância deste estudo como forma de obter maiores conhecimentos sobre a satisfação e sua relação com a liderança de uma empresa, uma vez que este apresenta grande importância social, não só para as pessoas, mas também para a organização. Sendo assim, foi possível verificar que uma boa liderança impacta na satisfação do funcionário devido o tipo de liderança exercido na empresa estudada, os funcionários não sentem a presença da mesma, possuindo o livre arbítrio e o bom tratamento do líder, tendo um ótimo desempenho por parte dos colaboradores |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/2885 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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