Síndrome de Burnout em trabalhadores de Catanduva e região pós pandemia de covid-19

Abstract

O presente trabalho abordará sobre a Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho pós pandemia. A síndrome de Burnout está relacionada com o trabalho sendo foco de muitas pesquisas, uma vez que se constitui como uma preocupação para as organizações, que procuram implementar medidas para a sua redução. Essa síndrome é um distúrbio psíquico de carácter depressivo, esgotamento físico e mental. Na língua inglesa, Burnout significa queimar-se ou destruir-se, o uso da palavra tem como função transmitir a ideia de que a pessoa portadora desta síndrome se sinta consumida pelo próprio trabalho. Muitos profissionais não conseguem lidar com os sintomas e com o estresse ocupacional, gerando um alto índice de abandono de profissão ou insatisfação, muitos se acostumam com os sintomas, mas é necessário o apoio médico e psicológico para o acompanhamento e tratamento. Assim, o objetivo deste trabalho foi identificar o nível de Burnout percebido por trabalhadores de Catanduva e Região, após a pandemia COVID-19. Para tanto, o método deste estudo foi pesquisas bibliográficas e de natureza aplicada, com abordagem quanti-quali e levantamento com pesquisa de campo. Por fim, o estudo da Síndrome de Burnout, mostrou que os trabalhadores possuem os primeiros sinais dessa síndrome. Tal fato também se confirma na pesquisa realizada junto aos trabalhadores da cidade de Catanduva e região, que demonstraram, também, indícios do Burnout.

This work will address Burnout Syndrome in the post-pandemic workplace. Burnout syndrome is related to work and is the focus of much research, as it constitutes a concern for organizations, which seek to implement measures to reduce it. This syndrome is a psychological disorder of a depressive nature, physical and mental exhaustion. In the English language, Burnout means to burn or destroy oneself, the use refers to the word and its function is to convey the idea that the person with this syndrome feels consumed by their own work. Many professionals are unable to deal with the symptoms and occupational stress, generating a high rate of career abandonment or dissatisfaction. Many become accustomed to the symptoms, but medical and psychological support is necessary for monitoring and treatment. Thus, the objective of this work was to identify the level of Burnout perceived by workers in Catanduva and the region, after the COVID-19 pandemic. To this end, the method of this study was bibliographical and applied research, with a quantitative-quali approach and survey with field research. Finally, the study of Burnout Syndrome showed that workers have the first signs of this syndrome. This fact is also confirmed in the research carried out with workers in the city of Catanduva and the region, who also demonstrated signs of Burnout.