Avaliação do clima organizacional: uma análise comparativa entre gestores e demais funcionários no Clube Autos

Abstract

O projeto integrador do 2º semestre de Gestão Empresarial na empresa Clube Autos teve como objetivo analisar o clima organizacional dentro da empresa. A pesquisa envolveu 22 funcionários, incluindo gestores e demais funcionários. Utilizou-se uma metodologia descritiva, coletando dados por meio de questionários com variáveis qualitativas e quantitativas, utilizando a escala validada de Clima Organizacional. Os resultados apresentados destacam as diferenças entre a percepção dos gestores e dos demais funcionários, embora ambos resultados tenham em geral sido positivos o grau de satisfação resultante da pesquisa mostra grande discrepância entre os cargos, a pesquisa permitiu identificar ISSN 1678-0817 Qualis B2possíveis problemas e propor estratégias para melhorar o desempenho e satisfação dos funcionários.

The integrative project of the 2nd semester of Business Management in the company Clube Autos aimed to analyze the organizational climate within the enterprise. The research involved 22 employees, including managers and other employees. A descriptive methodology was used, collecting data through questionnaires with qualitative and quantitative, using the validated Organizational Climate scale. You The results presented highlight the differences between the perception of managers and other employees, although both results have generally positive, the degree of satisfaction resulting from the survey shows large discrepancy between positions, the research allowed identifying ISSN 1678-0817 Qualis B2possible problems and propose strategies to improve performance and employee satisfaction.