O MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) nas organizações, investigando como as instituições realizam adaptações para garantir o conforto e a acessibilidade desses profissionais, bem como a percepção deles sobre sua integração no ambiente de trabalho. O estudo também busca identificar as principais dificuldades enfrentadas tanto por empresas quanto por PcDs durante o processo de inclusão. Para isso, foi realizada uma pesquisa mista por meio do Google Forms, enviada por e-mail para cinco empresas de segmentos variados. A relevância da inclusão de PcDs no mercado de trabalho tem aumentado, impulsionada pela ênfase na inclusão social e pela aplicação rigorosa da Lei de Cotas, que exige a reserva de vagas para PcDs nas empresas. O sucesso dessas políticas depende da forma como são implementadas e adaptadas às necessidades específicas dos profissionais com deficiência.