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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/28009
Título: | A mulher no mercado da segurança pública |
Título(s) alternativo(s): | Women in the public security market |
Autor(es): | MATOS, Arthur Gomes Martins de SILVA, Bruna Vitoria Lima SCHMIDT, Giovana TEIXEIRA, Lucas Silva SALES, Manuella Thomazo SILVA, Nathally Ramos Maia da |
Orientador(es): | SANTOS, Carlos Roberto Ramalho dos |
Outro(s) contribuidor(es): | SILVA, Luiz Carlos Ribeiro da SANTOS, Luiz Carlos Terra dos PARDO, Rosangela da Silva |
Tipo documental: | Artigo Científico |
Palavras-chave: | Direitos da mulher;Equidade;Polícia;Segurança;Feminismo |
Data do documento: | 4-Dez-2024 |
Editor: | 041 |
Referência Bibliográfica: | MATOS, Arthur Gomes Martins de; SILVA, Bruna Vitoria Lima; SCHMIDT, Giovana; TEIXEIRA, Lucas Silva; SALES, Manuella Thomazo; SILVA, Nathally Ramos Maia da. A mulher no mercado da segurança pública. Artigo Científico (Curso Técnico em Recursos Humanos) -- Etec Professor Basilides de Godoy: São Paulo, 2024. |
Resumo: | A sociedade enraizadamente relegou às mulheres papéis limitados, como esposa e
mãe. No entanto, com o tempo, as mulheres conquistaram espaços no mercado de
trabalho, incluindo na segurança pública. Apesar disso, persistem desafios e
desigualdades de gênero. A Constituição Brasileira garante igualdade de direitos,
mas a realidade mostra discrepâncias. A presença feminina na Polícia Militar é um
exemplo, com mulheres enfrentando barreiras culturais,
institucionais e estruturais.
A presença feminina na segurança pública enfrenta desafios significativos.
Apesar da Constituição Brasileira garantir igualdade de direitos, as mulheres
enfrentam barreiras culturais, institucionais e estruturais. A representação
feminina é limitada, com preconceitos, falta de oportunidades e desigualdade no
ambiente de trabalho. Critérios físicos discriminatórios nos testes de ingresso e
falta de políticas inclusivas agravam a situação, limitando a diversidade e
eficácia das forças de segurança.
Realizaram-se duas pesquisas de campo anonimamente visando maior
aprofundamento sobre o conhecimento geral das barreiras sociais da entrada da
mulher na segurança pública. Após isso foi realizado a interpretação dos dados
e os mesmos serão apresentados em forma de relatórios. Society has traditionally relegated women to limited roles, such as wife and mother. However, over time, women have secured spaces in the job market, including public security. Despite this, gender-based challenges and inequalities persist. The Brazilian Constitution guarantees equal rights, but reality reveals discrepancies. Women in the Military Police face cultural, institutional, and structural barriers. Women's presence in public security faces significant challenges, despite constitutional guarantees. Limited female representation, prejudice, lack of opportunities, and workplace inequality prevail. Discriminatory physical criteria in entrance exams and inadequate inclusive policies exacerbate the situation, hindering diversity and effectiveness within security forces. Two anonymous field research was conducted to deepen understanding of social barriers hindering women's entry into public security. Data interpretation followed, and findings will be presented in report form. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/28009 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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