Os novos modelos de liderança para as gerações millenials e z

Abstract

O estudo analisa os principais desafios enfrentados pelas organizações nas contratações, a resistência à mudança, diferenças e expectativas, adaptações e as possíveis soluções para esse desafio. Tem como objetivo oferecer orientações para que as organizações implementem os novos modelos de liderança para as gerações Millenials e Z, buscando as características especiais, como o desejo por propósito, feedback constante e um ambiente de trabalho colaborativo, analisando como os líderes estão se adaptando para atender a essas questões. Explorando estratégias, incluindo a importância da comunicação eficaz, criação de oportunidades e promover uma liderança inspiradora e competente.