Os desafios da mulher acima dos 50 anos no mercado de trabalho

Abstract

A discriminação etária no mercado de trabalho afeta profundamente as mulheres acima dos 50 anos, limitando suas oportunidades de emprego e progressão na carreira. Essas barreiras não só impactam a trajetória profissional, mas também causam efeitos negativos na vida pessoal, incluindo baixa autoestima, ansiedade, depressão e isolamento social, além de dificuldades financeiras. O tema proposto tem como objetivo geral identificar as dificuldades enfrentadas da mulher acima dos 50 anos no mercado de trabalho e como objetivos específicos investigar a quantidade de mulheres acima dos 50 anos que estão fora do mercado de trabalho; analisar se há discriminação com base na idade; e identificar os benefícios da contratação das mulheres acima dos 50 anos e metodologia interpretar através de uma pesquisa de campo de acordo com a quantidade de mulheres entrevistadas na região inseridas no mercado de trabalho. Através de pesquisas descritivas e exploratórias, englobando uma revisão bibliográfica e a coleta de dados por meio de entrevistas e questionários.