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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27230
Título: | O impacto da síndrome de burnout no clima organizacional das empresas. |
Título(s) alternativo(s): | The impact of burnout syndrome on the organizational climate of companies. |
Autor(es): | SANTOS, Marilza Carneiro Alves da Silva SILVA, Julia Brito Campos da |
Orientador(es): | PEPECE JUNIOR, Antonio Rafael |
Outro(s) contribuidor(es): | MORAES, Patricia Irina Loose de SANTOS JÚNIOR, Nazor dos |
Tipo documental: | Artigo Científico |
Palavras-chave: | Benefícios do trabalhador;Doenças |
Data do documento: | 20-Nov-2024 |
Editor: | 275 |
Referência Bibliográfica: | SANTOS, Marilza Carneiro Alves da Silva. Silva, Julia Brito Campos da. O impacto da síndrome de burnout no clima organizacional das empresas. - SP, 2024. Trabalho de conclusão de curso. (Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial). Faculdade de Tecnologia de Assis, Prof. Dr. José Luiz Guimarães. Assis, 2024. |
Resumo: | A Síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento
profissional, é um distúrbio emocional com sintomas de
exaustão extrema, estresse e esgotamento físico
resultante de situações de trabalho desgastante que
demandam muita competitividade ou responsabilidade, a
principal causa da doença é justamente o excesso de
trabalho. Esta síndrome é comum em profissionais que
atuam diariamente sob pressão e com responsabilidade
constantes, como: médicos, enfermeiros, professores,
policiais, jornalistas, dentre outros. A síndrome de
Burnout foi reconhecida como doença, após o
diagnóstico e iniciado o tratamento, o trabalhador terá os
mesmos direitos de outras doenças que concedem o
direito de afastamento do trabalho sem ônus. O objetivo
deste trabalho é avaliar e compreender como se
desenvolve a síndrome de Burnout nas organizações
empresariais e como isso afeta a qualidade de vida dos
trabalhadores. A metodologia utilizada foi pesquisa
bibliográfica e exploratória através de um questionário
disponibilizado pelo Googleforms, os dados foram
analisados. Burnout Syndrome, or professional exhaustion syndrome, is an emotional disorder with symptoms of extreme exhaustion, stress and physical exhaustion resulting from exhausting work situations that require a lot of responsibility. The main cause of the disease is precisely overwork. This syndrome is common in professionals who work daily under pressure and with constant responsibility, such as: doctors, nurses, teachers, police officers, journalists, among others. Burnout syndrome was recognized as a disease, after diagnosis and treatment has begun, the worker will have the same rights as other diseases that grant the right to leave work without bonus. The objective of this work is to evaluate and understand how Burnout syndrome develops in business organizations and how it affects the quality of life of workers. The methodology used was bibliographic and exploratory research through a questionnaire made available by Googleforms, the data was analyzed. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27230 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de conclusão de curso |
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