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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25098
Title: | A internacionalização de empresas brasileiras e a necessidade de importar profissionais |
Other Titles: | The internationalization of Brazilian companies and the need to import professionals |
Authors: | SANTOS, Cássia Helena Araujo dos |
Advisor: | SILVA, Elenir Almeida |
Other contributor: | BOAVENTURA, Taisa RIBEIRO, Marlucy Maria da Silveira |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Internacionalização de empresas;Qualificação profissional |
Issue Date: | 1-Dec-2015 |
Publisher: | 105 |
Citation: | SANTOS, Cássia Helena Araujo dos. A internacionalização de empresas brasileiras e a necessidade de importar profissionais, 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Comércio Exterior) - Faculdade de Tecnologia "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2015. |
Abstract: | Com a abertura comercial do Brasil a partir dos anos 90, as empresas brasileiras viram a necessidade de se internacionalizar para não perderem seu poder de mercado. No presente trabalho demonstramos como se iniciou a abertura da economia brasileira para o comércio internacional, através da chamada “abertura comercial”. Apresentamos as formas de internacionalização mais utilizadas por empresas brasileiras e um ranking atual das multinacionais. O objetivo deste trabalho foi abordar a necessidade de empresas brasileiras de importar profissionais especializados de outros países, devido à falta desses profissionais no mercado nacional. Sendo assim, apresentamos, também, números recentes sobre o fluxo de estrangeiros no Brasil. O presente estudo foi desenvolvido através de um estudo de caso com a empresa X (nome fictício); empresa do ramo de engenharia automotiva, e teve por objetivo analisar a necessidade desta empresa de contratar profissionais especializados a introduzir a tecnologia necessária para este setor da nossa indústria. Através da análise dos dados recolhidos com a empresas, pudemos verificar que no caso desta empresa, a importação destes profissionais se faz necessária, pois, por ser uma filial alemã, funcionários alemães são trazidos para implantar a tecnologia necessária na filial brasileira, porém, para a empresa, o fato de serem estrangeiros não é um privilégio, pois os cargos ocupados por funcionários estrangeiros também são ocupados por brasileiros com mesmo know-how. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25098 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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