Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/24551
Título: A linguagem corporal nos processos seletivos empresariais
Título(s) alternativo(s): Body language in business selection processes
Autor(es): ANDRADE, Ricardo Farina Carvalho de
Orientador(es): GABALDI, Vera Marcia
Outro(s) contribuidor(es): SARTORI, Elisiane
BATTISTI, Viviane Di
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Emprego;Seleção de pessoal;Técnicas de entrevistas
Data do documento: 20-Jun-2016
Editor: 105
Referência Bibliográfica: ANDRADE, Ricardo Farina Carvalho de. A linguagem corporal nos processos seletivos empresariais, 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2016.
Resumo: No cenário atual, a competição por vagas de emprego vem se tornando cada vez mais acirrada. Tendo isto em mente, ter conhecimento acerca do que as empresas avaliam nos candidatos pode garantir um diferencial em relação aos outros. Este trabalho tem como objetivos verificar a importância dada à linguagem corporal nos processos seletivos e investigar a forma como a linguagem corporal é avaliada pelos entrevistadores. O trabalho apresenta como justificativa a obtenção de conhecimento a respeito do tema para o autor, a comunidade acadêmica e para os profissionais da área que desejarem mais informações a respeito, além de apresentar viabilidade financeira devido aos baixos custos para sua realização. Para a concretização do trabalho, foi efetuado o levantamento de uma lista de agências que prestam o serviço de recrutamento e seleção atuantes na cidade de Campinas/SP utilizando-se a Internet, que resultou em uma lista com vinte e oito agências, das quais quinze concordaram em participar. Nestas empresas, foi aplicado um questionário com seis questões alternativas e duas questões dissertativas, formulado pelo autor paralelamente ao levantamento da lista de agências, constatando que além da experiência profissional anterior, a linguagem corporal também é avaliada pelos recrutadores apresentando, em diversos casos, poder de influência igual ou até mesmo superior às habilidades de comunicação oral do candidato.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/24551
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Ricardo Farina Carvalho de Andrade.pdf
  Restricted Access
816.11 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir    Solictar uma cópia


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.