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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23623
Título: | Liderança feminina e seus impactos na qualidade de vida |
Título(s) alternativo(s): | Female leadership and its impacts on quality of life |
Autor(es): | FERNANDES, Fabíola da Silva OLIVEIRA, Naueika Pinjus |
Orientador(es): | SALLES, Taciana Lucas de Afonseca |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Mulheres;Responsabilidade social |
Data do documento: | 13-Mai-2024 |
Editor: | 109 |
Referência Bibliográfica: | FERNANDES, Fabíola da Silva; OLIVEIRA, Naueika Pinjus de. Liderança feminina e seus impactos na qualidade de vida, 2024. Trabalho de Conclusão de Curso. (Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Franca. “Dr. Thomaz Novelino”, 2024 |
Resumo: | As mulheres vêm buscando seu espaço no mercado de trabalho há algum tempo. Atualmente é possível encontrar diversas mulheres ocupando cargos de liderança e destaque nas organizações. Porém, seus papéis domésticos permanecem. Nesse sentido, este estudo teve como objetivo identificar os desafios e os impactos do cargo de líder na qualidade de vida das mulheres que ocupam cargos de liderança, identificando os elementos da inteligência emocional que são utilizados por elas para equilibrarem sua vida pessoal e profissional. Para isso, foi realizada pesquisa qualitativa de caráter descritivo-exploratório, utilizando de pesquisa bibliográfica em artigos e livros científicos sobre o assunto e de um estudo de campo com mulheres que exercem cargo de liderança, utilizando a ferramenta do Google Forms para a coleta de dados por meio de um questionário. Os dados revelam que as participantes destacaram uma variedade de desafios em relação às responsabilidades e à gestão, em que umas enfrentaram diversas dificuldades, algumas com mais frequência do que outras. Além disso, mesmo com grandes diversidades e desafios elas conseguem desempenhar suas tarefas com excelência, conciliando suas tarefas pessoais e profissionais. Women have been seeking their space in the job market for some time. Currently, it is possible to find several women occupying leadership and prominent positions in organizations. However, they still have to deal with their roles in the domestic scenery. In this sense, this study aimed to analyze the impacts of the role of leader on the quality of life of women who occupy leadership positions, identifying the elements of emotional intelligence that are used by them to balance their personal and professional lives. To this end, qualitative research of a descriptive-exploratory nature was carried out, using bibliographical research in scientific articles and books on the subject and a field study with women who hold leadership positions, through a questionnaireusing the Google Forms tool for data collection. The data reveals that the participants highlighted a variety of challenges in relation to responsibilities and management, in which some faced various difficulties, some more frequently than others. Furthermore, even with great diversity and challenges, they manage to perform their tasks with excellence, reconciling their personal and professional tasks. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23623 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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