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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/22741
Título: | Gestão e administração do ambiente organizacional: médias empresas |
Título(s) alternativo(s): | Management and administration of the organizational environment: medium-sized companies |
Autor(es): | BARROZO, Arthur Vinicius Cabral BEZERRA, Gabriel Santos CAHLI, Tatiana Dombrowsky MELO, Giovanni Anjos SOUZA, Fernanda dos Santos |
Orientador(es): | SANTOS, Nilton de Vales |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Ambiente de trabalho;Cultura organizacional;Empresas;Estratégia organizacional;Pequenas e médias empresas |
Data do documento: | 11-Jun-2024 |
Editor: | 238 |
Referência Bibliográfica: | BARROZO, Arthur Vinicius Cabral; BEZERRA,Gabriel Santos; CAHLI, Tatiana Dombrowsky; MELO, Giovanni Anjos; SOUZA, Fernanda dos Santos. Gestão e administração do ambiente organizacional: médias empresas, 2024. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em administração) - Escola Técnica Estadual ETEC Irmã Agostina (Jardim Satélite - São Paulo), São Paulo, 2024. |
Resumo: | Este trabalho de conclusão de curso aborda a importância da Gestão do Ambiente Organizacional em um ambiente empresarial dinâmico e desafiador, marcado por mudanças tecnológicas, regulamentações em constante evolução e pressões competitivas. A pesquisa científica desempenha um papel crucial ao fornecer insights valiosos para orientar as decisões estratégicas das empresas e promover uma cultura organizacional baseada em evidências. O objetivo principal é investigar como as mudanças no ambiente organizacional afetam a eficácia das estratégias de adaptação, contribuindo para o aprimoramento das estratégias de gestão organizacional. This graduation project addresses the importance of Organizational Environment Management in a dynamic and challenging business environment, marked by technological changes, constantly evolving regulations, and competitive pressures. Scientific research plays a crucial role in providing valuable insights to guide strategic decisions of companies and promote na evidence based organizational culture. The main objective is to investigate how changes in the organizational environment affect the effectiveness of adaptation strategies, contributing to the enhancement of organizational management strategies. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/22741 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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