Aspectos da saúde mental do trabalhador no Brasil: breve contextualização contemporânea

Abstract

A saúde mental dos trabalhadores brasileiros exerce um papel de extrema importância tanto no âmbito organizacional quanto na sociedade como um todo. No contexto organizacional, diversos fatores podem ter um impacto significativo na saúde mental dos trabalhadores, incluindo a carga horária excessiva, a pressão por resultados e a falta de reconhecimento, entre outros aspectos. Com base nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo analisar os aspectos conceituais relacionados ao trabalho, absenteísmo e saúde do trabalhador, bem como seus impactos no mercado de trabalho, portanto foram estudados temas envolvendo Classificação Internacional de Doenças - CID, principais patologias, tratamento e período de afastamento, bem como foram realizados levantamentos e análises referentes aos afastamentos de Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT no período que compreende os anos de 2018 a 2022. Os resultados revelaram um total de 24.036 (vinte e quatro mil e trinta e seis) afastamentos, correspondendo a um índice de 1,09% dos casos relacionados a Transtornos Mentais, sendo que, esses resultados destacam a importância de abordar e mitigar os fatores que impactam a saúde mental dos trabalhadores, visando promover um ambiente de trabalho saudável e incentivar o bem-estar mental dos trabalhadores. Sendo assim, foi realizado um plano de ação de qualidade de vida e bem-estar para trabalhadores, contendo detalhamento sobre os principais selos existentes e possíveis recomendações para empresas. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica em fontes secundárias com análise quantitativa, a qual foi desenvolvida utilizando levantamento de dados dos afastamentos CAT no Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, e posterior, análises comparativas de todo o período. Pôde-se verificar que a saúde mental dos trabalhadores é de suma importância, uma vez que os ambientes laborais que proporcionam melhor qualidade de vida tendem a favorecer maior e melhor produtividade. Sendo assim, as estratégicas propostas neste trabalho buscou contribuir para uma maior conscientização das empresas sobre o tema.

The mental health of Brazilian workers plays an extremely important role both in the organizational sphere and in society as a whole. In the organizational context, several factors can have a significant impact on the mental health of workers, including excessive workload, pressure for results and lack of rewardings for achievements, among other aspects. Based on this context, the present study aimed to analyze the conceptual aspects related to work, absenteeism and workers' health, as well as their impacts on the labor market, so we studied topics involving the International Classification of Diseases - CID, main pathologies, treatment and period of absence, as well as surveys and analyses regarding the absences of Communication of Work Accident - CAT in the period that comprising the years 2018 to 2022, the results revealed a total of 24,036 (twenty-four thousand and thirty-six) absences, corresponding to an index of 1.09% of cases related to Mental Disorders, and these results highlight the importance of addressing and mitigating the factors that impact the mental health of workers, aiming to promote a healthy work environment and encourage the mental well-being of workers. Thus, an action plan for quality of life and well-being for workers was carried out, containing details on the main existing seals and possible recommendations for companies. The methodology used in this work was the bibliographic research in secondary sources with quantitative analysis, which was developed using data collection of CAT absences in the National Institute of Social Security - INSS, and later, comparative analyses of the entire period. It was possible to verify that the mental health of the workers is of paramount importance, since the work environments that provide better quality of life tend to favor higher and better productivity. Thus, the strategies proposed in this work sought to contribute to a greater awareness of companies on the subject.