Interseccionalidade negra à administração, racismo & interseccionalidade: a ausência de representatividades negras em cargos de liderança

Abstract

Esse trabalho aborda assuntos como representatividade da diversidade racial nas empresas. Busca entender obstáculos que as comunidades negras enfrentam diante do mercado de trabalho em que a sociedade ainda tem o preconceito de contratar pessoas por causa da etnia ou cor da pele. Através desse trabalho iremos abordar assuntos como interseccionalidade e o racismo que ainda é presente na sociedade e nas empresas. Por isso mostraremos como gestores de uma empresa poderão agir diante da falta da representação e ausência de liderança. Nas Pesquisas finais iremos analisar possíveis problemáticas e entender se a comunidade negra é valorizada dentro da empresa, se possuir dificuldade ou se sofreu preconceito, com possíveis hipóteses para pesquisa final.