Qualidade de vida no trabalho: implantação de benefícios nas indústrias do setor gráfico

Abstract

Atualmente a definição de qualidade de vida no trabalho abrange os aspectos físicos, aspectos ambientais e aspectos psicológicos do local de trabalho. Existem muitos colaboradores, sejam eles proletários, especialistas, administradores ou executivos, que sofrem sequelas por atuarem em organizações onde o valor humano não tem importância. Com a obrigação das organizações se tornarem mais competitivas no mercado, veio à busca incessante da qualidade total, aperfeiçoando a qualidade de vida de seus colaboradores e de suas famílias, tornando a organização mais saudável, competitiva e produtiva. A finalidade desta pesquisa é revelar como as indústrias do setor gráfico, e seus colaboradores podem obter a qualidade de vida em seu trabalho.

Currently, the definition of quality of life at work covers the physical aspects, environmental aspects and psychological aspects of the workplace. There are many employees, whether proletarians, specialists, administrators or executives, who suffer consequences for working in organizations where human value is not important. With the obligation of organizations to become more competitive in the market, came the incessant search for total quality, improving the quality of life of its employees and their families, making the organization healthier, competitive and productive. The purpose of this research is to reveal how industries in the printing sector and their employees can achieve quality of life in their work.