Análise do mercado de trabalho de pessoas com deficiência visual na região de Indaiatuba

Abstract

Denominados como pessoas com deficiência visual, possuem uma redução no sentido de visão ou perda total dela, causada por motivos naturais ou devido algum acidente. Enfrentam atualmente diversos problemas, principalmente aqueles ligados à adaptação no cotidiano e acessibilidade, podendo ser resolvido por um sistema de escrita (Braille) ou alguns aparelhos que os auxiliam. Mesmo assim, ainda com a falta de conhecimento da sociedade, este grupo pode encontrar dificuldades como ao procurar emprego e adaptações no ambiente trabalhista após conseguir algum cargo. Esta pesquisa será feita através de entrevistas com pessoas que possuem a deficiência em questão. Os resultados analisados apontam que há poucas empresas na região a ser estudada preparadas para receber este tipo de funcionário (PcD’s – Pessoas com Deficiência). Buscando aprofundar no assunto, será proposto melhorias para serem tomadas no meio profissional. Ao final, é mostrado como a falta de investimento em adaptação de meio de trabalho às pessoas com deficiência visual pode afetar não somente a taxa de empregados na região, mas também a autoestima do trabalhador com deficiência, onde pode haver muita força de vontade, porém pouca oportunidade. Mostrando também que há uma necessidade maior de investimento na área para que o funcionário possa exercer seu cargo com facilidade, atuando assim na parte de acessibilidade.