Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20617| Título: | Metodologia 5S em um escritório de contabilidade |
| Autor(es): | GUIMARÃES, Gisele Marques |
| Orientador(es): | LEITE, Vitor de Campos |
| Tipo documental: | Monografia |
| Palavras-chave: | Ambiente de trabalho;Logística |
| Data do documento: | Jun-2016 |
| Editor: | 112 |
| Referência Bibliográfica: | GUIMARÃES, Gisele Marques. Metodologia 5S em um escritório de contabilidade, 2016. Monografia (Curso Superior de Tecnologia em Logística) - Faculdade de Tecnologia de Botucatu, 2016. |
| Resumo: | Com a grande competividade do ramo de serviços prestados, o aperfeiçoamento de organização vem se destacando no mercado. O presente trabalho tem como objetivo explorar a teoria do Programa 5S, visando avaliar um modelo de proposta de implantação do sistema 5S em um escritório de contabilidade para melhoria das condições de trabalho, auxiliar na melhoria continua e qualidade na prestação de serviços. Ao longo do deste trabalho são relatados os métodos da implantação do 5S. Com o objetivo maior de melhorar a parte organizacional, mantendo um ambiente que estimule a geração de novas ideias, para que haja a manutenção de um ambiente saudável, contribuindo como fator de desenvolvimento da organização e crescimento do ser humano. Pode-se concluir que, com a implantação dessa metodologia proposta poderá alcançar as soluções dos erros, com o objetivo das melhorias continuas do dia a dia e a satisfação dos serviços prestados. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20617 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| GISELE MARQUES GUIMARÃES.pdf Restricted Access | Metodologia 5S em um escritório de contabilidade | 675.42 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Solictar uma cópia |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.