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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20579
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | BEGALLI, Rafaeli Cardozo Modolo | - |
dc.contributor.author | MÔNACO, Simone Trindade | - |
dc.contributor.other | SILVA, Benedito Carlos Florêncio | - |
dc.contributor.other | ALVES, Rogério Antonio | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-01T19:01:48Z | - |
dc.date.available | 2024-07-01T19:01:48Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | MÔNACO, Simone Trindade. Qualidade de vida no trabalho: fatores que contribuem para a satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho de uma empresa fabricante de máquinas e equipamentos de indução da região metropolitana de Campinas, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20579 | - |
dc.description.abstract | A saúde, o bem-estar e o trabalho são fenômenos que estão interligados e podem afetar não só o empregado, mas também a organização. Por este motivo, a qualidade de vida no trabalho tem sido um tema amplamente estudado e reconhecido pelas organizações como um fator relevante. A competitividade organizacional, a qualidade e produtividade são elementos resultantes da QVT, uma vez que para alcançá-las é preciso ter pessoas motivadas e envolvidas com o trabalho. Empresas que valorizam seus colaboradores, investindo em sua motivação e em programas de QVT, contribuem para seu próprio sucesso no mercado. A gestão da qualidade total nas organizações resulta sobretudo do desenvolvimento da capacidade humana. E isto é consequência das boas experiências vividas pela pessoa dentro da empresa. O objetivo deste trabalho é identificar através do modelo Walton sobre qualidade de vida no trabalho, o nível de satisfação dos funcionários de uma empresa fabricante de válvulas em Indaiatuba, apresentando os pontos fortes que devem ser mantidos e os pontos a melhorar, possibilitando a sugestão de melhorias que contribuam para um clima organizacional de satisfação pessoal e profissional entre os membros da empresa. Como procedimento metodológico será aplicada uma pesquisa aos colaboradores da empresa, estruturada e baseada no modelo Walton sobre QVT. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 105 | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Organização administrativa | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Qualidade de vida no trabalho: fatores que contribuem para a satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho de uma empresa fabricante de máquinas e equipamentos de indução da região metropolitana de Campinas | pt_BR |
dc.title.alternative | Quality of life at work: factors that contribute to employee satisfaction in the work environment of a company that manufactures induction machines and equipment in the metropolitan region of Campinas | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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