A inclusão dos deficientes auditivos nos recursos humanos

Abstract

Nesse trabalho buscamos analisar se realmente existe a inclusão dos deficientes auditivo nos recursos humanos, e procurando entender o porquê da inclusão dos deficientes não é abordado e praticado conforme previsto na lei 13.146 de 06 de julho de 2015 que instituiu a lei brasileira de inclusão da pessoa com deficiência e procurando abordar afundo a dificuldade da inclusão dos surdos mudos no mercado de trabalho. O conteúdo visa tratar da inclusão dos deficientes na sociedade e no mercado de trabalho, trazendo os conflitos familiares e as perguntas que irão surgir ao longo do caminho desta pesquisa.... Abordaremos aqui várias visões dos autores referente a nossa pergunta sobre se há realmente uma inclusão para os deficientes auditivos nos recursos humanos e dentro do ambiente coorporativo. Aqui mostraremos como é a vida do deficiente auditivo e suas dificuldades de encarar o mercado de trabalho e como, eles eram vistos antigamente pela sociedade e se algo mudou nos dias de hoje; e visaremos a luta do deficiente até aqui para conquistar o lugar aonde se encontra hoje. Contudo observaremos as pesquisas e as citações de pessoas experientes sobre o assunto e debateremos ao decorrer do nosso TCC as divergências da nossa pergunta em questão e abriremos um leque de opiniões para chegarmos em uma conclusão assertiva sobre se a realmente a inclusão voluntária ou se é pelo simples fato da lei de cotas impostas as empresas que tenham mais de 100 colaboradores.